|
Sáng 5/2, cán bộ nhân viên Tập đoàn A&P Group đã tổng kết kết quả sản xuất kinh doanh năm 2012, triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2013. Dù lĩnh vực xây dựng, bất động sản năm qua gặp nhiều khó khăn nhưng A&P Group đã có một năm thành công rực rỡ.
A&P đang nỗ lực đạt các chứng chỉ vì cộng đồng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình, nên phải được cộng đồng biết, kiểm chứng. Do vậy, truyền thông phải được đẩy mạnh, các thông điệp phải chính xác đầy đủ.
Doanh thu A&P Group năm 2012 tăng 190% so với cùng kì năm ngoái. Sản xuất & kinh doanh bê tông tăng 215% so với cùng kỳ năm ngoái. Sản xuất & kinh doanh Vữa khô, doanh thu tăng 18% so với cùng kỳ năm ngoái…Thu nhập người lao động đạt 9,8 triệu đ/người/tháng, tăng 22% so với cùng kỳ năm ngoái. Đặc biệt hơn, lãnh đạo tập đoàn quyết định thưởng tết cho toàn thể cán bộ công nhân viên A&P Group 2 tỷ đồng. Trong đó, tất cả các cá nhân đều được thưởng lương tháng thứ 13, cá nhân xuất sắc còn được thưởng thêm từ 5-10 triệu đồng; tập thể xuất sắc từ 50-100 triệu đồng.
Đây cũng được xem là năm lên ngôi của đơn vị sản xuất tập đoàn, với nhiều cải tiến về kỹ thuật, tiết giảm mọi chi phí, nâng cao công suất và năng lực sản xuất… quy mô sản xuất kinh doanh ngày càng mở rộng.
Năm 2012, A&P Group tiếp tục đầu tư, nâng cấp và mở rộng các xí nghiệp, cơ sở sản xuất. Điển hình là việc khánh thành và đưa vào sử dụng tổ hợp công nghiệp A&P Bắc Ninh, đầu tư thêm 05 xe vận chuyển bê tông và 01 xe văn phòng, 01 xe bán tải nâng tổng số đầu xe của Công ty lên 41 xe, mua thêm 01 máy phát điện công suất lớn trang bị cho các Xí nghiệp, lắp đặt hệ thống Chyller làm lạnh nước để sản xuất bê tông lạnh, lắp đặt nội thất cho Văn phòng và các Xí nghiệp; Thành lập nhà máy bê tông A&P Lào Cai, mở rộng phạm vi hoạt động của A&P Group tại các tỉnh thành; Khánh thành và chuẩn bị đưa vào sử dụng trang trại chăn nuôi A&P - Đại Lải. Công trình được xây dựng trên diện tích hơn 1ha, sẽ thí điểm chăn nuôi lợn, nhím, dũi, gà tre, cá… và các loại rau xanh, cung cấp thực phẩm sạch cho toàn thể CBNV. Đến nay, bình quân thu nhập của CBNV là 9.8 triệu đồng/người/tháng tăng 28% so với cùng kỳ năm ngoái; nhân sự không ngừng tăng về số lượng lẫn chuyên môn. Đời sống của cán bộ công nhân viên A&P Group được quan tâm đặc biệt thông qua các chương trình nghỉ mát, xây dựng khu vui chơi giải trí: cầu lông, bóng bàn và Bi - a. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng được chú trọng. Chế độ thưởng và các phúc lợi xã hội khác được quan tâm và nâng cao hơn.
 Tôi rất vui mừng không chỉ vì ở các con số, mà điều quan trọng hơn là A&P đã tạo được nền tảng vững chắc cho tương lai và ngày càng quan tâm đặc biệt đến người lao động, cộng đồng.
Từ chỗ chen dưới chân người khổng lồ, nay A&P Group đã trở thành đối tác chiến lược của những người khổng lồ như Sam sung, Vigaracera…
Trên cơ sở những kết quả đạt được, A&P Group xác định sẽ vượt qua những khó khăn chung của nền kinh tế năm 2013 và sẽ đạt mục tiêu tổng doanh thu của Tập đoàn tăng 50%. Trong đó, sản xuất và tiêu thụ trên 228.000 m3 bê tông, 28.000 m3 Home bê tông; 3.600 tấn keo Mova; gần 12.000 tấn vữa Mova… Về thu nhập, A&P phấn đấu thu nhập bình quân trong năm tăng 30%, đạt 12,8 triệu đồng/người/tháng. Cùng với mục tiêu ngắn hạn đó, A&P cũng không quên mục tiêu phát triển bền vững. Trong năm 2013, tập đoàn phấn đấu đạt: OHSAS 18000 - Hệ thống quản lý Sức khỏe và An toàn lao động; ISO 26000 - Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Năm 2013 sẽ là năm của Ban Thương mại với chính sách liên hoàn và khép kín từ: Tiếp thị - Truyền thông – Bán hàng - Thỏa mãn khách hàng – Phát triển thị phần.
Được biết, ngay từ đầu năm tập đoàn đã “mở hàng” một số hợp đồng lớn, điển hình là hợp đồng cung cấp bê tông trị giá 12 tỷ đồng của xí nghiệp bê tông A&P Mông Dương; Dự án đầu tư mở rộng ở Lào Cai...
Lãnh đạo tập đoàn cho biết: Năm 2013, sẽ tập trung phát triển thị trường xuất khẩu: mục tiêu hướng tới là các nước thuộc khu vực Trung Đông, Đông Dương, Nam Mỹ và châu Phi. Trong đó, trọng điểm năm 2013 là khu vực Trung Đông.
Một số hình ảnh tại buổi lễ tổng kết:
|
