|
Ngày 8.3, Nhân ngày Quốc tế Phụ nữ, Hội đồng Doanh nhân nữ, Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), Ban tổ chức giải thưởng Cúp Bông hồng vàng năm 2006 đã tổ chức Đêm tôn vinh nữ doanh nhân tiêu biểu năm 2006.
Đây là lần thứ hai liên tiếp, VCCI phối hợp với Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam tổ chức trao giải Cúp “Bông hồng vàng”. Năm nay, Cúp “Bông hồng vàng” được trao cho 36 lãnh đạo doanh nghiệp nữ. Ngoài ra, Chủ tịch VCCI và Chủ tịch Trung ương Hội phụ nữ Việt Nam sẽ trao 70 bằng khen cho các doanh nhân nữ xuất sắc. Bà Trần Thị Thủy, Phó chủ tịch VCCI, Chủ tịch Hội đồng Doanh nhân nữ VCCI cho biết: Tiêu chí bình xét doanh nhân nữ tiêu biểu năm nay cao hơn năm trước. Đặc biệt là các thành tích liên quan đến các nữ doanh nhân đó và những thành tích tập thể nơi mà nữ doanh nhân đó làm việc. Cụ thể là về thành tích cá nhân, nữ doanh nhân được bình xét phải chấp hành chính sách nhà nước, tham gia nhiệt tình công tác xã hội; năng động, sáng tạo trong công việc quản lý doanh nghiệp; không ngừng học hỏi nâng cao trình độ quản lý chuyên môn. Đặc biệt, phải gương mẫu, có uy tín đối với cán bộ, công nhân viên trong doanh nghiệp và được địa phương nơi đặt trụ sở doanh nghiệp tín nhiệm và đánh giá cao. Việc bình xét cũng đề cao những đóng góp của nữ doanh nhân với xã hội, trong đó có việc tạo được nhiều công ăn việc làm. Yếu tố gia đình cũng là một điều kiện quan trọng để bình xét, trong đó nữ doanh nhân được bình xét không chỉ làm tốt công tác xã hội, doanh nghiệp mà còn phải là người phụ nữ “đảm việc nước, giỏi việc nhà”, có trách nhiệm với gia đình, nuôi con khỏe, dạy con ngoan…
Giải thưởng cũng đề cao thành tích tập thể của các “Bông hồng vàng”, trong đó doanh thu của doanh nghiệp trong vòng 3 năm liền, từ 2004- 2006, năm sau phải cao hơn năm trước. Doanh nghiệp luôn luôn đi đầu về đổi mới công nghệ, trang thiết bị. Coi trọng việc đào tạo nhân lực, đóng góp ngân sách nhà nước, nhất là phải đảm bảo thu nhập bình quân cho người lao động, tối thiểu 2 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, doanh nghiệp đó phải có tổ chức công đoàn có hàng hóa xuất khẩu kim ngạch cao, thương hiệu phải nổi tiếng, có đóng góp cho cộng đồng, cho hoạt động của VCCI… Giải thưởng “Bông hồng vàng” thực sự là một niềm khích lệ lớn đối với nữ doanh nhân trên thương trường hiện nay. Họ không những phải đối mặt với nhiều khó khăn hơn với nam doanh nhân mà còn phải làm tròn bổn phận làm vợ, làm mẹ…
Theo VCCI, hiện số lượng doanh nhân nữ làm chủ doanh nghiệp chỉ chiếm khoảng 25%. Riêng khu vực hộ kinh doanh cá thể tỷ lệ này có thể lên đến 30- 40%. Do vậy, việc động viên, khích lệ chị em phụ nữ tham gia vào các công việc xã hội, nhất là tham gia vào làm kinh tế đã và đang đòi hỏi các tổ chức, đoàn thể cần phải hỗ trợ mạnh mẽ hơn nữa.
Việc tổ chức và trao giải Cúp “Bông hồng vàng” cho các nữ doanh nhân tiêu biểu 2006 là nhằm hỗ trợ, tôn vinh chị em phụ nữ tham gia vào việc kinh doanh. Đây không chỉ là vinh dự của những nữ doanh nhân tiêu biểu, mà còn là vinh dự của tất cả nữ doanh nhân trong cả nước. Bởi, chính họ đã vượt qua rất nhiều khó khăn, trở ngại, những định kiến khắt khe của xã hội để phấn đấu, say mê với sự nghiệp làm giàu cho bản thân, cho gia đình và xã hội.
Trong xu thế ngày càng có nhiều giải thưởng ở nhiều lĩnh vực khác nhau thì giải thưởng “Bông hồng vàng” gần như là giải thưởng duy nhất dành cho người phụ nữ làm doanh nhân. Giải thưởng này thực sự là một chất xúc tác rất lớn giúp chị em tự tin hơn trên con đường mà mình đã chọn. Đó là con đường kinh doanh làm giàu cho bản thân và cho xã hội…
Tổng giám đốc Công ty cổ phần Bê tông, Xây dựng A&P Phạm Thị Lan Anh là một trong số 36 "bông hồng vàng" được vinh danh năm 2006
Nguyễn Quân
http://daibieunhandan.vn/default.aspx?tabid=75&NewsId=9308
|
